О нас
Учредители
Комитеты
Члены АКК
Для членов АКК
Преимущества
Как вступить
Продлить членство
Для партнёров
События
Мероприятия
Новости
Развитие
Наставничество
Супервизия
Блог
Вступить в Ассоциацию
О нас
Учредители
Комитеты
Члены АКК
Для членов АКК
Преимущества
Как вступить
Продлить членство
Для партнёров
События
Мероприятия
Новости
Развитие
Наставничество
Супервизия
Блог
Вступить в Ассоциацию
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Продолжая использовать сайт, вы даёте
Согласие на обработку
файлов cookie в соответствии с
Политикой обработки персональных данных
Принять все
Отклонить все
Настроить
Настроить сookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Настройки остальных файлов cookie можно изменить.
Обязательные файлы cookie
Всегда включены. Эти файлы cookie необходимы для работы веб-сайта и использования его функций. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши действия, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, которая помогает нам понять, как используются наши веб-сайты и насколько эффективны наши маркетинговые кампании, а также позволяет адаптировать веб-сайты под ваши потребности. Ознакомиться со списком используемых нами аналитических файлов cookie можно здесь.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей активности в интернете, помогая им показывать вам более релевантную рекламу или ограничивать частоту ее показа. Эта информация может передаваться другим рекламным компаниям. Список используемых нами рекламных файлов cookie можно найти здесь.
Клиент приходит с абстрактным запросом: "Конфликт на работе"
Каковы действия консультанта?
КАРЬЕРНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
ТЕМА:
25 февраля,
19:00 (по мск)
Дебольская Оксана
Карьерный консультант, преподаватель Школы карьерного менеджмента. Более 10 лет в управлении персоналом
Разберёте основные причины возникновения данного запроса, например:
Отсутствуют навыки управления конфликтами
Недостаточно сформированы навыки фокусировки на целях («клиент залипает в эмоциях»)
Отсутствуют навыки конструктивного диалога, отстаивания своих интересов в парадигме win-win
Неэффективная ведущая стратегия поведения в конфликтной ситуации – избегание, конкуренция
Туннельное мышление – узкий взгляд на ситуацию (зацикленность на одном варианте решения)
Узнаете методы проработки типичных запросов по конфликтным ситуациям
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ